РИНОК ПРАЦІ

Викладач	Сергеєва С.М.
Предмет	Громадянська освіта . 1 курс. Група 1-А/л; 1-А с/с
Дата	17.04.2020 / 22.04.2020
Тема	Ринок праці

СХЕМА ДИСТАНЦІЙНОГО ЗАНЯТТЯ

ТЕМА: РИНОК ПРАЦІ

Теоретичний матеріал.

Ринок праці – система суспільних відносин, пов’язаних з купівлею і продажем трудових послуг працівників.

Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції на робочу силу. Елементами ринку праці є: попит, пропозиція, трудові послуги, ціна, конкуренція, резервування праці, трудова мобільність.

Праця – один з основних акторів виробництва, власниками якого є домогосподарства.

Роботодавець – це юридична або фізична особа. Яка. Беручи до уваги попит на свою продукцію, утворює попит на працю та надає можливість найманим працівникам працювати й отримувати заробітну плату.

Найманий робітник – це фізична особа, яка виконує роботу за наймом, уклала письмовий трудовий договір, контракт чи усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності з визначенням умов трудової діяльності особи, за якою вона одержує обумовлену договором оплату готівкою або в натуральному вигляді.

Учасники ринку праці:

1.      Наймані працівники

2.      Роботодавці

3.      Держава (під впливом держави встановлюється соціальна справедливість тією мірою, наскільки розвинене саме суспільство конкретно взятої країни.)

Професія – це рід занять або трудової діяльності, що потребує певної підготовки, кваліфікації, знань.

Спеціальність – це комплекс навичок, умінь і знань, набутих у процесі навчання і підтверджених відповідним чином. Спеціальність необхідна для виконання конкретної роботи і співвідноситься з однією або декількома професіями.

Для здобуття спеціальності необхідно пройти навчання, скласти іспити. Опанувати професію можна і на практиці (журналіст, письменник, будівельник) , якщо вона вимагає таланту або фізичних навичок.

Професія дає людини реальний прибуток, а основним її вираженням є затребуваність персони. Спеціалізацію підтверджують документом державного зразка, який діє на певній території.

Кваліфікація працівників – рівень професійної придатності,забезпечуваний сукупною наявністю у працівників загальноосвітніх і спеціальних знань, умінь, здібностей, досвіду і трудових навичок, необхідних для виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю.

Номінальна заробітна плата – це сума грошей або грошова заробітна плата, яку працівник отримує за свою працю протягом певного часу.

Реальна заробітна праця – це кількість товарів, послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату. Реальна заробітна плата, по суті, означає «купівельну спроможність» номінальної заробітної плати. Динаміку реальної заробітної плати визначають на певний період часу як індекс, що обчислюють шляхом ділення індекса номінальної заробітної плати на індекс цін товарів і послуг.

Чинники, що визначають національний рівень заробітної плати:

1.      Економічне становище країни

-          Суспільна продуктивність праці

-          Виробництво валового національного продукту на душу населення.

2.      Величина вартості робочої сили

-          Традиційні потреби людини

-          «споживчий кошик»

-          Грошова оцінка «споживчого кошика»

-          Вартість робочої сили

-          Ціна праці

-          Робочі дні

3.      Інтенсивність праці

-          Визначення середньої напруженості праці, що склалась в країні

4.      Організація оплати праці

-          Особливості оцінювання ступеня праці та результатів виробництва

-          Форми і системи оплати праці.

5.      Конкуренція на ринку праці

-          Співвідношення попиту і пропозиції робочої сили.

Учасники ринку праці – це взаємозалежні сили. Зміна сили впливу кожної з них призведе до порушень роботи всієї системи. Щоб ринок праці міг нормально функціонувати, його регулюють законодавчі норми, які чітко визначають права кожного учасника. Це дозволяє створити рівні трудових ресурсів у галузі з більшою потребою у кваліфікованих кадрах дає змогу досягти максимального економічного ефекту.

ЗАВДАННЯ:

1.      Прочитати підручник стор. 149-151 https://portfel.info/load/10_klas/gromadjanska_osvita/gisem_2018_rik/511-1-0-25811

2.      Опрацювати додаткові інформаційні джерела. Підготувати повідомлення на одну з тем: «Найбільш оплачуванні професії»,, «Екзотичні професії», «Тіньова економіка», « Найбільш популярні професії в Україні/світі» тощо.

3.      Повідомлення надсилати не потрібно. Накопичуйте матеріал.